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红色拓展

“红色拓展”是以中国红军长征历史题材为背景而新兴的一种体验式培训活动。它蕴含着中国红军长征革命精神,是中国文化的一种体现。它与源自西方团队管理思想的拓展培训相比,更重视员工队伍的整体作风建设与执行力训练,而来自西方的拓展训练侧重于参训者的个体感受、自我挑战、团队成员之间的协作匹配。“红色拓展训练”重视队伍整体性的训练,强调思想、意识和行为的高度统一以及队伍整体作风的表现,它是团队拓展训练的一种有益补充和理论完善。诚智拓展策划了红色拓展训练方案。
9::0到达拓展基地
09:10户外拓展开营仪式
a由教练做培训前期导入开场;

b由主教练讲解培训要求及其注意事项;

c培训人员进行分队、推选队长、起队名;

d团队热身(跟我走、怪兽、等价交换、上传下达等)

目的意义:1、学员能够进入到课程的氛围当中;

2、为课程做好身体和心理上的准备;

3、形成初步的团队概念,破除人际隔阂,建立伙伴关系

急速60秒

10:00急速60秒

规则:每队的所有队员以最快的时间,从纷杂的数字信息中找出规律并迅速做出团队决策

目的意义:

1、树立全盘规划,统筹全局的意识,培养系统思考、计划、组织能力

2、细节决定成败,关注每一个细节;不在同一个问题上重复犯错误

11:00信任背摔

规则:团队中的每一位伙伴都沾上一米七的高台上背摔下来,倒在其他同伴们的手里

目的意义:

1、突破思维局限,打破常规思维,感受团队决策与执行

2、敢于承担责任,增强同伴之间的互相信任,增强团队的凝聚力

12:00午餐及休息

13:30坐地起身

规则:2人一组,背靠背坐下,手挽手串在一起,然后一齐站起来开,4人一组,最后所有人一组,一起完成这个任务

目的意义:

1、感受队员之间的相互信任、善于承担责任的重要性

2、感受团队磨合期的相互合作

3、体验在工作中人与人、部门与部门的相互支持与帮助。找到和他人的相处方法和态度

14:30世纪之跨

规则:整个过程需要独立完成。“断桥一小步,人生一大步”

目的意义:

1、个人潜能以及对风险的评估;学习如何正确的看待目标和困难

2、换位思考意识,站在不同的角度看问题

3、体验环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用

毕业墙

15:30毕业墙

规则:整个团队被困于一道4.5米的高墙下,不能借助任何工具,只能通过人的力量与智慧,爬过墙实现集体逃生

1、团队的大融合,平时交往甚少的同事此时变成生死 香蕉的挚友

2、对困难的清楚认识,在将来面对企业危机时学会从容面对。对全局观的考虑,人力资源的合理配置

目的意义:

1、团队大融合,平时交往很少的同事此时变成生死相交的挚友。激发员工的士气

2、对困难的清楚认识,在将来面对危机时学会从容面对,对全局观的考虑,人力资源的合理配置

16:30分享,返程

红色之旅集体主义教育快速风行起来,为什么会受到诸多企业、党政事业机关推崇,其中重要的原因就是经过红色之旅培 训效果明显。大家的工作效率快速提升,各个部门、员工之间的合作也更加的契合,同时关系变得和谐,上下级之间沟通也容易了 很多,只有学会相互理解、相互支持方可更好的为人民服务。红色之旅专业,参与人数越来越多,同时也创造出来了不同的主题,形势多样化,备受广大企业、单位、员工欢迎。