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郭齐蕊

【个人信息】

山西大学人力资源管理学士
12年大型集团人力资源管理及培训经验
4年职业化讲师咨询辅导与培训经验
曾任:香港晶苑集团人力资源部高级培训主任
曾任:香港永嘉集团(世界著名品牌adidas、 Reebok、UMBRO、PUMA、DIADORA合作伙伴)人力资源部(发展和沟通)经理
曾任:香港联志集团(上市企业,麦当劳中国区最大的合作伙伴)人力资源部经理
其课程《新生代员工管理与引导》、《员工职业化素养提升》连续4年被阿迪达斯、361度、以纯、李宁、梦娜家纺、德国智宝、五粮液集团、苏美达集团、香港高建集团、香港联业集团、立基集团、迪亚多纳、茵宝公司反聘,并成为特约讲师,是反聘率最高的老师之一。
郭老师拥有12年大型集团人力资源管理及培训管理经历,先后在全球知名的服装制造商集团公司担任人力资源总监、培训经理职位,非常熟悉和了解制造业目前所存在的普遍问题和人员所存在问题和应对之道,能够理解和感受到该行业管理者所面临的困惑和挑战,并针对管理者所面临的问题,能给出行之有效的解决方法。通过多年经验积累,特别针对服装、家纺行业的现状和管理人员遇到的问题开发设计课程,为众多企业提供专业的职业化培训。

【培训单位】


经典案例:
连续4年被阿迪达斯、361度、以纯、李宁、梦娜、德国智宝、五粮液集团、苏美达集团、香港高建集团、香港联业集团、立基集团、迪亚多纳、茵宝公司返聘;
金坛昌新织造《 阳光心态与乐在工作》4期;
361度《80,90员工管理》10期;
杭州公开课《80,90员工管理》10期;
上海公开课《80,90员工管理》8期;
中佬佬玩具《 80,90员工管理》8期
勃鲁尼克《阳光心态与乐在工作》12期;
苏美达集团《员工职业化素养提升5期;
以纯《情绪和压力管理》5期;
梦娜集团《阳光心态与乐在工作》、《员工职业化素养提升》7期;
乐古、高建集团《员工职业化素养提升》6期;
大连达伦特《员工职业化素养提升》8期;
明安国际、联志集团《新生代员工管理与引导》 9期;
 

【教练特长】

擅长课程:
《新生代员工管理与引导》、《员工职业化素养提升》、《情绪压力与管理》 、《阳光心态与乐在工作》、《高效沟通技巧》、《跨部门沟通与协作》

【训练风格】

授课风格:
老师卖点:最具亲和力    台风好   实用性强   课程最贴切    工具更落地  
郭老师授课注重现场学员参与互动,形式多样,课程内容精彩,注重课堂上的效果,更关注培训后的效果。注重课程实用性和可操作性非常强,通过大量的工具和表单协助培训内容真正落地,被誉为“最具亲和力、最贴切学员需求”的讲师,得到服务过企业的高度评价和认可。